Impiegato/a ricerca e selezione del personale
Requisiti:
Titolo di studio minimo
Diploma di Maturità
Esperienza minima
2 anni
Requisiti minimi
Diploma o laurea in materie umanistiche
- 2/3 anni di esperienza in una posizione analoga o presso agenzie per il lavoro o società di selezione del personale
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Predisposizione al lavoro di gruppo e orientamento al risultato
Descrizione
Il/La candidato/a sarà inserito/a all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e si dovrà occupare principalmente delle seguenti attività:
- Redazione delle job description sulla base delle indicazioni fornite dalla Direzione o dagli uffici interessati
- Pubblicazione delle offerte di lavoro sui portali di reclutamento in uso dalla Società e/o eventuale ricerca dei canali più idonei in base della specifica ricerca
- Screening dei curricula
- Primo colloquio telefonico o mezzo Skype e convocazione a colloquio de visu
- Gestione della banca dati interna con attività di inserimento, aggiornamento e valutazione delle candidature
- Supporto nelle attività amministrative di inserimento del candidato che ha superato il processo di selezione
Categoria
Risorse umane, recruiting – Gestione del personale
Livello
Impiegato
Personale a carico
Nessuno
Numero di posti vacanti
1
Durata del contratto
Iniziale 12 mesi
Orario
09.00 – 13.00; 14.00 -18.00
Stipendio
21.000€ – 24.000€ Lordi/anno
Benefit:
Ticket restaurant
CCNL: commercio
Si prevede l’inserimento inziale con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per la candidatura, temporaneamente invia una mail a: recruiting@cienneffe.com